证券公司的薪水水平受多种因素影响，包括所在城市、公司规模、岗位类型以及个人能力和业绩等。以下是一些概括性的信息：
一般薪资范围
小城市和一般证券公司的平均工资在3000-5000元之间。
大城市和优秀公司的平均工资在8000-10000元之间，但个人能力和业绩优异者可能达到20-50万元。
岗位类型
研发类岗位（如行业研究员、投资研究员等）：起薪在20万~100万元之间。
非研发类岗位（如客户代表、营业部交易员等）：月薪在2000元左右，奖金取决于业绩。
公司业绩和市场情况
证券公司的薪资水平随公司业绩和市场波动而变化。在牛市期间，员工奖金可能非常丰厚，甚至达到三五十万元；而在熊市期间，奖金可能很少或没有。
具体案例
中信证券等头部券商的人均年薪在40万元左右，但具体薪资水平还需根据个人岗位和业绩情况而定。
国泰君安、申万宏源、广发证券等券商的人均年薪也在60万元左右。
其他福利
证券公司通常提供五险一金、带薪年假、餐补、交通补贴、定期体检、高温补贴等多元化收入体系。
建议
选择岗位：研发类岗位通常薪资较高，但需要较高的专业技能和知识；非研发类岗位虽然起始薪资较低，但通过业绩提成也能获得可观收入。
关注市场动态：证券行业的薪资水平与市场状况密切相关，选择公司时要综合考虑市场前景和公司业绩。
提升能力：无论从事何种岗位，持续学习和提升个人能力是获得更高薪资的关键。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资水平还需根据具体情况而定。