家装销售提成的比例因公司规模、销售人员的表现以及具体业务情况而异。以下是一些常见的情况：
小装修公司
提成比例通常在3%到5%之间，底薪较高，一般在1000-2500元。
大装修公司
提成比例通常在5%到10%之间，底薪较低，操作难度较大。
按工程款进度提成
有些公司可能按照工程款的进度给业务员提成，例如开工时拿50%的提成，收到中期款后再领取余下的提成，或者完工后一次性领取全部提成。
无底薪提成
有些公司可能没有底薪，提成比例较高，例如5个点，甚至更高。
综合提成
有些公司的提成可能是底薪加提成，提成比例从1.8%到5%不等，具体比例根据公司的政策和业务员的业绩而定。
市场部和设计师的提成
市场部的提成一般在1%到3%之间，设计师的提成在2%到5%之间，工程部的提成则根据公司的具体政策而定。
建议
了解公司政策：在应聘家装销售职位时，一定要详细询问公司的提成政策和薪酬结构，以便更好地了解自己的预期收入。
业绩与提成：销售人员的最终收入不仅取决于提成比例，还与个人业绩密切相关。因此，提升销售能力和客户满意度是提高收入的关键。
市场情况：不同地区和不同时间的市场情况也会影响提成比例，例如在房地产市场繁荣时期，提成比例可能会更高。
这些信息提供了一个大致的提成范围，但具体情况还需根据实际所在的公司和市场环境来确定。