在找工作时，如何说话是非常重要的，因为你的言辞不仅会影响面试官的第一印象，还会决定他们是否愿意给你机会。以下是一些关键的建议：
客气地问好：
面试开始时，礼貌地向招聘人员问好，并主动介绍自己。这会给面试官留下良好的第一印象。
真诚的态度：
在回答面试官的问题时，态度一定要诚恳。避免说空话或假话，也不要过分恭维，以免让人觉得虚伪。
展示自信：
不要表现出不自信或不确定，要说一些增强自信的话，展示你渴望工作和能够胜任这份工作的信心。
回答问题要简洁明了：
回答问题时要简单明了，避免啰嗦，这样会给面试官留下好印象。
说话语音语调要恰当：
声音和语调的高低可以反映情绪变化，因此要保持自然清楚。
配合必要的肢体语言：
在回答问题时，适当使用手势、姿态和表情等辅助语言，可以增强表达效果。
开场白要得体：
在与招聘者聊天时，可以使用一些开场白来展示你的兴趣和专业性，例如：“您好，我看到了贵公司发布的招聘信息，非常感兴趣。请问我能否和您预约一次面试机会？”。
展示个人优势及匹配度：
在聊天中，陈述你的个人优势和相关经验，以及为什么你适合这个职位。
询问面试结果：
如果一段时间后没有收到回复，可以礼貌地询问面试结果，例如：“您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有机会加入。最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢!”。
保持积极和乐观：
在面试过程中，保持积极和乐观的态度，即使遇到困难的问题，也要尽量以积极的方式回答。
通过以上这些技巧，你可以更好地在求职过程中展示自己，提高获得面试机会的可能性。