如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下多种途径来解决问题：
向劳动行政部门投诉
可以向单位所在地的劳动保障行政部门投诉，他们会依法进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决执行。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
与用人单位协商
可以先尝试与用人单位协商，要求其在合理的期限内支付工资。如果协商无果，再采取上述法律途径。
寻求法律援助
如果遇到严重的工资拖欠问题，可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取进一步的法律指导和支持。
拨打投诉电话
可以拨打当地的劳动保障监察部门投诉电话，如12333，获取维权帮助。
建议首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再逐步采取上述法律途径来维护自己的合法权益。