要确定税前工资是多少，首先需要知道税后工资以及适用的税率和扣除项。税前工资可以通过以下公式计算：
[ 税后工资 = 税前工资 - 税前工资 times 税率 - 五险一金 ]
或者，如果已知税后工资和税率，可以解出税前工资：
[ 税前工资 = frac{税后工资}{1 - 税率} ]
情况一：已知税后工资为18000元，税率为25%
[ 18000 = x - x times 0.25 ]
[ 18000 = x times （1 - 0.25） ]
[ 18000 = x times 0.75 ]
[ x = frac{18000}{0.75} ]
[ x = 24000 ]
所以，当税后工资为18000元时，对应的税前工资是 24000元。
情况二：已知税后工资为18000元，税率为20%
[ 18000 = x times （1 - 0.20） ]
[ 18000 = x times 0.80 ]
[ x = frac{18000}{0.80} ]
[ x = 22500 ]
所以，当税后工资为18000元时，对应的税前工资是 22500元。
情况三：已知税后工资为18000元，考虑五险一金扣除
假设五险一金按最低基数缴纳，个人所得税起征点为3500元，适用税率为25%，速算扣除数为1005元。
[ 18000 = （税前工资 - 3500） times （1 - 0.25） - 1005 ]
[ 18000 = （税前工资 - 3500） times 0.75 - 1005 ]
[ 18000 + 1005 = （税前工资 - 3500） times 0.75 ]
[ 19005 = （税前工资 - 3500） times 0.75 ]
[ 税前工资 - 3500 = frac{19005}{0.75} ]
[ 税前工资 - 3500 = 2534 ]
[ 税前工资 = 2534 + 3500 ]
[ 税前工资 = 6034 ]
所以，当税后工资为18000元，五险一金按最低基数缴纳时，对应的税前工资是 6034元。
建议
具体税前工资还需根据当地社保公积金缴纳基数和税率进行详细计算。以上计算仅供参考，实际情况可能有所不同。