“简历待定”通常意味着 申请者的简历还没有通过初步筛选，或者招聘方需要更多时间来评估申请者的资格是否符合要求。以下是一些可能导致简历被标记为“待定”的原因：
初步筛选未通过：
申请者的简历可能在初步筛选阶段没有达到招聘方的要求，因此被暂时搁置。
需要更多评估时间：
招聘方可能需要时间来仔细审查每一份简历，并与其他应聘者进行比较，以确定最合适的候选人。
对比其他候选人：
招聘者可能已经对某些候选人感到满意，但想等待更合适的时机或对比更多候选人的资历和经验。
内部决策或外部因素：
招聘流程可能因公司内部决策或外部因素（如预算调整、组织变动等）而暂停。
委婉拒绝：
尽管简历被标记为“待定”，但这并不一定意味着申请者没有机会。有时这可能是一种委婉的拒绝方式，表示招聘方需要更多时间来评估候选人。
建议
保持沟通：如果简历被标记为“待定”，建议申请者保持与招聘方的沟通，了解自己的申请状态和可能的下一步行动。
优化简历：根据收到的反馈，优化简历，突出自己的优势和与职位相关的经验，以提高被录用的机会。
继续申请：不要因为一次申请被标记为“待定”就放弃，可以继续申请其他职位，增加自己的就业机会。
总之，“简历待定”是一个暂时的状态，申请者仍有机会通过改进简历、保持沟通或等待更好的机会来推进自己的求职进程。