公益性岗位是由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益为目的的非营利性管理和服务岗位。这些岗位通常用于帮助就业困难人员实现就业，同时提升社区服务水平。具体来说，公益性岗位包括：
1. 社区管理岗位，如劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2. 社区服务岗位，如社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老托幼服务等。
3. 社区内单位的后勤岗位，如机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
4. 公共管理类岗位，如劳动就业、社会保障、社会救助、社会矫正、群团工作、残疾人服务等。
5. 公共服务类岗位，如非营利性的公共卫生服务、托老托幼、残疾人看护、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等。
公益性岗位的特点包括：
临时性和过渡性，旨在帮助就业困难群体实现就业或再就业。
社会公益性，直接涉及社会公共利益领域，为社会提供公共服务。
通常不包含机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
公益性岗位对于就业困难群体来说，不仅提供了就业机会，还有助于维护社会稳定和提升居民生活质量