国家电网作为中国最大的公用事业企业，其工资待遇 普遍较好，但具体待遇会受到多种因素的影响，包括地区、岗位和个人能力等。以下是一些关于国家电网待遇的概述：
薪资构成
基本工资：与地方工资标准挂钩，是员工收入的基础。
绩效工资：与企业效益及个人绩效考核相关。
社保和公积金：通常按照最高标准缴纳。
福利待遇
六险二金：包括养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗以及住房公积金和企业年金。
节日补贴：如高温补贴、防寒费等。
带薪休假：包括带薪年假、带薪病假及职工疗养。
其他福利：如工作餐、困难补助等。
地区差异
沿海发达地区的薪资水平相对较高，例如江苏、浙江、福建、山东等地。
北京市局转正后年收入可达20万左右，浙江经济较强的县区转正后年收入约13万左右，福建沿河市局转正后年收入约14万左右。
岗位差异
不同岗位的薪资待遇会有显著差异，管理岗位和技术岗位的薪资水平可能会有较大不同。
例如，江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本排第一，苏南局到手收入约20w左右；上海电网的名校毕业生居多，浦东和市区等核心区的年收入一般在17-18w左右；北京电网年收入基本都在20w左右，部分郊区17-18w。
其他信息
一般二三线城市到手工资在3000到4000元左右，一线城市7000元左右。
国家电网的平均工资为9859元/月，年终奖平均31755元。
建议
选择地区：如果追求较高薪资，可以考虑沿海发达地区或经济效益较好的省会城市。
选择岗位：管理岗位和技术岗位的薪资待遇通常较高，可以根据个人兴趣和职业规划进行选择。
持续学习：电力行业技术更新迅速，持续学习和提升个人技能有助于获得更好的职业发展机会和薪资待遇。
这些信息可以帮助你更好地了解国家电网的待遇情况，并为你的职业选择提供参考。