管理是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。具体来说，管理的主要职能包括：
计划：
制定目标及目标实施途径，预测组织未来的环境，对组织未来工作或活动所要达到的目的和结果事先进行的安排或筹划。
组织：
建立组织结构，明确职责和分工，合理配置资源，形成一个高效运转的整体。
领导：
指导和激励员工，建立良好的工作关系和团队氛围，提高员工的积极性和工作能力。
控制：
监督和控制工作的进展情况，及时发现和解决问题，确保工作目标的实现。
此外，管理还包括对人员、事情、资源和信息的管理，通过这些管理活动，可以调动员工的积极性，提高工作效率，实现组织的稳定发展和个人的成功。
建议在实际的管理工作中，管理者可以根据这些职能，结合组织的具体情况和目标，进行有效的计划、组织、领导和控制，以实现组织的战略目标。