进入国企的途径主要有以下几种：
校园招聘
国企每年会组织校园招聘，主要面向应届毕业生。
准备个人简历参加招聘会，通过考试和面试环节后，可进入国企工作。
社会招聘
国企在官方人事网上发布招聘信息，求职者需关注这些信息，符合条件后投简历，参与笔试和面试，考核合格后录取。
部队转业
国有企业有义务收纳退役军人就业，通过部队转业进入国企也是一种途径。
靠关系
通过找到国企高层领导，打通关系，也可以进入国企工作。这种方式虽然存在，但并非主流，且容易引发公平性质疑。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入国企工作，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而非直接与国企签订劳动合同。这种方式的待遇和晋升与国企无直接关联。
建议
提前准备：了解国企的招聘政策和流程，准备好个人简历和相关证书，如四六级证书、专业资格证书等。
关注信息：关注国企的官方网站、社交媒体平台（如微信公众号）以及当地政府的官方网站，及时获取招聘信息。
提升能力：在校期间多考相关专业的证书，提升自己的专业技能和综合素质，以增加竞争力。
建立人脉：通过实习、兼职或社交活动，建立与国企相关人士的人脉关系，获取内部招聘信息。
面试准备：提前了解面试流程，准备自我介绍、职业规划等内容，注重仪表和礼仪，展现自己的综合素质。
通过以上途径和方法，可以提高进入国企的机会。建议求职者多方面准备，综合考虑自身条件、市场需求和招聘信息，选择最适合自己的途径。