养殖业的年终奖计算方法可能因公司而异，但通常可以归纳为以下几种方式：
月工资基数增发
年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算。
年终奖也可以是在年底加发一个月至数个月的工资作为奖励。
年收入补助
合同约定的金额，其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的，一般浮动不会太大。
绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。
绩效奖金的发放比例和数额的差距会根据个人和公司的业绩情况有所不同。
红包
由老板给员工发放不确定数目的红包。
年底双薪
即单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，作为对员工全年工作的奖励。
综合确定
有些公司的年终奖发放会综合考虑公司收益、岗位等方面。
缴税规定
如果个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
建议养殖业公司在制定年终奖政策时，应充分考虑员工的绩效表现、公司整体业绩以及市场环境等因素，确保奖金分配的公平性和激励效果。同时，也应关注税收政策对年终奖的影响，合理规划奖金发放方式，以降低员工税负。