封闭式养殖场的放假安排通常有以下几种方式：
定期放假
两至三个月放一次假，每次假期长度为4至6天。这种安排可能是为了确保动物有足够的休息时间，同时也有利于员工的生活改善。
按月集中休假
每月集中休假4天，包括每月1天的法定假日。这种制度可能更适合于需要连续工作的员工，通过集中休假来平衡工作和休息。
特殊假期
婚嫁、丧假（直系亲属）、产假、人流休假等按农高《考勤管理制度》执行。这些假期通常会有明确的批准流程和补偿措施。
无薪假期
不休假的员工，每少休一天，多增加一天的工资，也可以选择积累假期，集中休假。
建议
提前规划：养殖场应提前制定详细的放假计划，确保员工和动物的福利得到保障。
沟通机制：建立有效的沟通机制，确保员工在放假期间的工作交接和动物照顾得到妥善安排。
补偿措施：对于不休假的员工，提供合理的补偿措施，如增加工资或累积假期。
这些安排可以根据养殖场的实际情况和员工需求进行调整，以确保养殖场的正常运营和员工福利。