经理是一个 担任管理职位的职业，他们的主要职责是指导、监督和协调团队或部门的工作。经理通常负责制定目标、制定计划、分配资源、解决问题、制定政策和指导员工，以确保组织的有效运作和实现业务目标。经理需要具备领导能力、沟通技巧、决策能力、协调能力和问题解决能力。他们应该能够管理人力、财力、时间和其他资源，以实现组织的长期成功。经理在各行各业都有需求，包括企业管理、医疗管理、教育管理等领域。
具体来说，经理的职责包括：
1. 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3. 拟订公司内部管理机构设置方案。
4. 拟订公司的基本管理制度。
5. 制定公司的具体规章。
6. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
7. 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。
8. 董事会授予的其他职权。
经理对公司董事会负责，并行使公司经营权力，包括任免经营管理干部、主持公司生产经营活动、组织实施董事会决议、制定公司管理制度和规章等。经理的行为代表公司，即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，后果由公司承受。
综上所述，经理是一个关键的管理职位，负责确保组织的高效运作和业务目标的实现，需要具备全面的领导和管理能力。