中国农业银行的待遇情况如下：
基础工资
初入职的柜员月薪约为3000元左右，持大专文凭的参照公务员二十六级，持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的参照公务员二十四级，持博士学位的参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元；升任总行行长时，年薪110万元至130万元。
总行工作人员平均月薪约为5800元左右。
福利待遇
五险一金：所有员工均享有五险一金。
节日慰问金：员工在重要节日会收到慰问金。
交通补贴和住房补贴：部分员工可以享受交通补贴和住房补贴。
绩效奖金：包括年终奖、销售奖金和与网点业绩紧密相关的绩效奖金。
其他福利：员工旅游、节日福利、子女教育补贴等。
工作压力与晋升空间
工资待遇与个人业绩密切相关，尤其是销售人员，固定工资不高，主要靠奖金和绩效。
后台和机关部门的工资相对固定，除非是中层干部。
晋升空间与个人表现和银行内部职位有关，不同职级之间的薪资差异较大。
总体来说，中国农业银行的待遇在行业中属于中上水平，但具体待遇情况还需根据个人职级、工龄、学历以及所在地区和岗位等因素综合考虑。对于初入职的员工来说，月薪3000元左右，且有较为全面的福利保障。随着职位的晋升，薪资和福利也会相应提高。