如果你没有简历，不用担心，可以采取以下几种方法：
新增在线简历
选择一个在线简历平台（如BOSS直聘、智联招聘等），挑选合适的模板，填写个人详细情况生成简历。如果已有简历，可以直接上传附件生成新的简历。
利用已有资料
如果没有正式简历，可以整理自己的学习经历、项目经验、技能等，制作一份简单的文档或PDF，重点突出自己的优势和特长。
报名尊享版或标准版
有些招聘平台提供不同版本的会员服务，例如BOSS直聘的尊享版和标准版。标准版通常不需要简历，可以直接购买后投递简历。
与招聘方沟通
到达公司后，如果忘记带简历，可以直接与人事沟通，说明情况，他们通常会提供一份简历让你填写。
优化招聘信息
如果你是招聘方，可以优化招聘信息，确保职位描述清晰、准确且有吸引力，明确列出职位要求、职责和福利，这样可以吸引更多求职者主动投递简历。
拓展招聘渠道
除了常见的招聘网站，还可以利用社交媒体平台、校园论坛、行业网站等发布招聘信息，增加求职者的接触机会。
提前规划和宣传
提前制定校招计划，提前进入校园进行宣讲和推广，邀请优秀的校友分享经验，增加公司在校园中的影响力。
通过以上方法，即使没有正式简历，你也能找到合适的工作机会。建议选择一种或多种方法，尽快完善自己的简历信息，提高求职成功率。