岗位描述通常包括以下几个方面的内容：
岗位名称：
明确岗位所从事的具体工作内容。
岗位活动和程序：
详细说明工作任务、工作职责、所需资料、机器设备与材料、工作流程、与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。
工作条件和物理环境：
描述工作环境中的温度、光照度、通风设备、安全措施、建筑条件以及地理位置等。
社会环境：
包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事特征及相互关系、部门之间的关系，以及企业和组织内的文化和生活设施。
职业条件：
说明工作的工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、工作在本组织中的地位以及与其它工作的关系等。
事故状态的描述：
包括一般事故和紧急事故的处理方法，以及应急预案的启动。
此外，岗位说明书还可以包括以下信息：
基本信息：
包括岗位名称、岗位编号、部门名称、汇报对象、工作地点和工作时间。
工作职责：
详细列出岗位的主要工作职责。
工作要求：
包括学历要求、专业要求、工作经验和技能要求。
工作权限：
描述岗位所拥有的权限范围。
工作标准：
设定工作完成的标准和期望。
工作关系：
包括内部关系（与其他部门的协作关系）和外部关系（与外部机构或个人的联系）。
职业条件：
提供薪资待遇、晋升机会和培训与发展机会等信息。
这些内容可以根据实际情况进行修改和补充，以确保岗位描述的准确性和完整性。