教师招聘考试进面试的分数线 一般为60分及以上，但具体分数线可能会因地区和岗位的不同而有所调整。以下是相关信息的总结：
一般情况
教师招聘笔试满分为100分，60分及以上通常可以进入面试环节。
特殊情况
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，某些地区可能会将合格分数线设定为75分以上。
地区差异
不同地区如河北景县、山西长治潞城区和河南商丘睢阳区，会根据笔试成绩和招聘计划，按照一定比例确定进入面试的人选。如果比例内末位笔试成绩并列，都可能进入面试。
学科差异
在某些学科中，如英语，最高进面分数可能达到90分以上，而最低进面分数可能在60分以下。这种情况下，虽然进面分数较低，但需要面试成绩第一才有可能逆袭。
竞争激烈岗位
在竞争激烈的岗位，可能需要70分以上才能进入面试。
招聘公告
具体的分数要求可以参考招聘公告或者咨询相关招聘部门。
综上所述，教师招聘考试进面试的分数线一般为60分及以上，但具体分数线可能会因地区和岗位的不同而有所调整。建议考生根据自身情况有针对性地进行复习，并密切关注招聘公告和相关信息。