在面试过程中，你可以问以下一些问题来更好地了解公司和岗位，同时也能展示出你的兴趣和认真态度：
关于公司和岗位的基本信息
您能详细介绍一下这个岗位的日常工作内容和重点项目吗？我想了解一下这个岗位在公司业务流程中具体的职责和关键产出。
我想了解一下这个岗位的职业发展路径是怎样的？公司对于员工在这个岗位上的晋升标准明确吗？
您能和我讲讲公司的企业文化吗？比如公司是更注重团队合作还是个人创新呢？
关于团队和工作环境
我想了解一下我将会加入的团队的人员结构是怎样的？团队成员的主要专业背景和工作经验大概是个什么样的分布呢？
您能给我描述一下公司的工作环境氛围吗？是比较轻松自由的，还是偏向于严谨有序的呢？
关于薪资和福利
试用期多久，带不带薪培训？
是否购买五险一金？
薪资结构是怎样的？底薪是否与业绩挂钩？
如果加班是否有补贴，如何计算加班费？
关于工作细节和期望
您认为这个岗位最大的挑战是什么？公司是如何应对这些挑战的？
您对这份工作有什么样的期望和目标？
您觉得自己有哪些优势可以胜任这个岗位？
关于公司未来和发展
您觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
公司面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？
关于个人职业规划
您为什么选择我们公司？您对这个岗位有什么样的期望？
您对自己的职业发展有什么规划？希望在公司实现哪些目标？
其他问题
您能告诉我更多关于招聘流程的信息吗？
您觉得什么样的员工能在这家公司有比较好的发展？
通过这些问题，你不仅可以更全面地了解公司和岗位，还能展示出你的专业性、积极性和对这份工作的热情。同时，这些问题也能帮助面试官更好地了解你的需求和期望，从而做出更合适的招聘决策。