法院上班的情况可以从多个维度进行分析：
工作强度
法院工作强度较大，尤其是法官。他们需要承担繁重的办案任务，加班加点是常态。在审理案件过程中，法官需仔细审查证据、研究法律条文、撰写法律文书，确保案件质量。此外，法院工作人员还需应对各种突发事件，如突发事件应对、信访维稳等，这些都对他们的身心素质提出了较高要求。
福利待遇
法院工作人员的福利待遇相对较好。根据国家相关规定，法院工作人员享受国家公务员待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。此外，法院还为员工提供五险一金、带薪年假、体检等福利。在晋升方面，法院工作人员可根据工作年限、业绩和能力，逐步晋升职务和职级。
社会地位
法院作为我国司法体系的重要组成部分，承担着维护社会公平正义的重要使命。法院工作人员，尤其是法官，社会地位较高，具有一定的权威性和影响力。
工作压力
法院工作压力主要来自以下几个方面：
案件量大：法院面临案多人少的窘境，法官需要处理大量案件，导致工作强度大。
社会舆论压力：办案不当或文书错误可能引发舆情，给法院工作人员带来巨大的心理压力。
当事人骚扰：一些当事人会对法官怀恨在心，甚至采取报复行为，给法院工作人员的人身安全带来威胁。
工作环境和氛围
法院内部工作环境相对严肃，但不同部门和岗位的工作强度和氛围有所不同。例如，执行局的工作强度较大，需要经常外出执行任务，而行政部门则相对较为轻松。
职业发展
法院工作人员的晋升空间较为明确。从法官助理到助理审判员，再到审判员，最后晋升为高级法官，每一步都有明确的标准和程序。此外，法院还设有各类专业技术岗位，如书记员、法警等，工作人员可根据个人兴趣和发展方向选择晋升路径。
建议
对于想要进入法院工作的人来说，需要充分了解法院的工作强度和压力，评估自己是否能够承受这种工作负荷。
如果决定进入法院，建议选择工作强度相对较低、氛围较为和谐的部门和岗位。
在法院工作期间，要注重自我保护，防范潜在的安全风险，并及时调整心态，应对各种工作压力。
总体来说，法院工作虽然强度大，但福利待遇和社会地位较高，且有一定的晋升空间。对于有志于从事法律工作的人来说，法院是一个值得考虑的职业选择。