4S店的员工待遇通常包括底薪和提成，具体如下：
底薪：
底薪因城市、品牌、岗位等因素而异，一线城市相对较高，二三线城市略低。
提成：
提成是销售人员的主要收入来源，包括单车提成、分期提成、保险提成、装潢提成等。
额外奖励：
可能包括季度奖、半年奖或年终奖等。
五险一金：
大多数4S店为员工缴纳社保和公积金。
其他福利：
带薪年假、节日礼品或旅游机会、技术培训等。
工作环境和压力：
4S店员工通常需要面对客户投诉和压力，同时完成销售任务。
工作稳定性：
4S店工作相对稳定，但也可能因市场销量波动而影响收入。
职位差异：
不同职位如文员、销售、机修学徒等的待遇也有所不同。
品牌影响：
合资品牌4S店的销售类岗位工资可能不设上限，而国产品牌则可能略低。
工作年限和学历：
工作年限越长、学历越高，平均月薪通常也越高。
需要注意的是，这些信息可能因地区、品牌、店铺效益等因素而有所不同。