教师招聘考试的合格分数因地区和年份而异，但一般而言，有以下几种情况：
一般标准
笔试总分为100分，60分及以上通常可以进入面试阶段。
特殊情况
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高到75分以上，具体标准以招考单位为准。
地方差异
例如，在河南，教师招聘笔试满分为150分，90分及以上为及格；在成都，总成绩100分，60分及以上视为合格。
总成绩计算
在一些地方，总成绩是笔试成绩和面试成绩的总和，各占50%，60分及以上为合格。
建议
关注当地公告：不同地区和年份的合格标准可能有所不同，建议考生关注当地教育局或相关招考单位的最新公告。
充分准备：无论合格标准如何，考生都应充分准备，提高自己的笔试和面试表现，以增加进入面试的机会。
希望这些信息对你有所帮助。