十一加班工资的计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，具体计算方式如下：
法定节假日加班工资
计算公式：三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%
适用日期：10月1日至10月3日
示例：若员工月工资为8000元，则加班工资为8000 ÷ 21.75 × 300% × 1 ≈ 772.41元
休息日加班工资
计算公式：二倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200%
适用日期：10月4日至10月7日
示例：若员工月工资为8000元，则加班工资为8000 ÷ 21.75 × 200% × 1 ≈ 294.25元
建议
明确工资基数：加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，不包括非常规性奖金、津贴、补贴等。如果劳动合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有约定，则按照劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。
注意加班时长：如果劳动者在法定节假日或休息日加班了若干小时，还需要将日工资折算为小时工资进行计算，即：每小时加班工资 = 三倍日工资 ÷ 8 或 二倍日工资 ÷ 8。
优先安排补休：对于休息日加班，用人单位应优先安排劳动者补休；不能安排补休的，才需要支付加班工资。
这些规定确保了劳动者的合法权益，用人单位在安排加班时应严格按照法律规定支付加班工资。