仲裁请求事项的书写应当遵循一定的格式和内容要求，以下是一些关键要点：
基本信息
申请人和 被申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
明确请求事项
清楚地列出你希望仲裁机构裁决的具体事项，例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、确认劳动关系、支付违法解除劳动关系赔偿金、支付加班费、支付工资差额、支付工伤保险待遇等。
事实和理由
详细叙述引发劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是关键性事实，确保叙述全面且简洁。
结束语和呈文对象
表达请求依法裁决的意愿，并指明呈文的对象，例如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”。
落款
最后落款，包括申请人的姓名和日期，并且手写签名或按上手印。
示例
请求确认劳动关系
请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
请求支付违法解除劳动关系赔偿金
请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金，金额为人民币XX元。
请求支付拖欠工资
请求裁决被申请人支付拖欠的申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资，共计人民币XX元。
请求支付加班费
请求裁决被申请人支付申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的周六日加班费，共计人民币XX元。
请求支付未签订劳动合同的双倍工资
请求裁决被申请人支付申请人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的未签订劳动合同的双倍工资，共计人民币XX元。
请求确认劳动合同解除日期
请求确认双方的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。
请求支付加班工资的赔偿金
请求裁决被申请人支付拖欠的加班工资的赔偿金，共计人民币XX元。
注意事项
确保所有请求事项都有明确的法律依据和事实支持。
仲裁请求事项应当具体、明确，避免模糊不清的表述。
提供的证据应当真实、合法，并能够充分支持你的仲裁请求。
通过以上步骤和示例，你可以更好地撰写劳动仲裁请求事项，确保其内容完整、准确，从而提高仲裁的成功率。