当领导对你说“辛苦了”，可以根据不同的情境和领导风格选择合适的回复方式：
表达感谢
无论领导的意图如何，首先表达感谢总是不会错的。例如：“谢谢领导的关心，这是我们应该做的。”
展现团队精神
如果领导提到团队的努力，可以说：“感谢您的认可，这次项目的成功离不开团队的共同努力，我们会继续保持这种团队精神，迎接新的挑战。”
表达决心与期待
领导说“辛苦了”，可以回复：“谢谢您的鼓励，我们一定会全力以赴，不负您的期望，争取取得更好的成绩。”
寻求指导
如果领导关心你的工作状态或成果，可以适当反馈工作进展或提出需求：“谢谢领导关心，最近工作进展顺利，但也有一些新的想法和困惑，想请教一下您的意见。”
具体回复策略
避开“辛不辛苦”：例如，“谢谢领导，我会继续努力的。”或“我水平有限，还得多向您学习。”
发表情包：例如，发“送花”“加油”“比心”等表情包，以减轻沟通压力。
天马行空回复：例如，“领导，我做得这么好，多奖励下呗？”或“最近太累了，老板求多给点调休假期!”
见机行事回复：根据领导的性格和关系亲疏，选择合适的回复方式，如正式、幽默或亲近的玩笑式回复。
结合工作成果
如果工作成果显著，可以回复：“谢谢领导关心，这都是团队共同努力的结果，我也从中学到了很多，以后会继续努力，为团队创造更多价值。”
表达态度
可以说：“还行，领导更辛苦!”来表示自己的对领导的态度。
得体回复的四大原则
表达感谢、正面积极、适度反馈、具体回复策略。
通过以上方式，你可以根据具体情况选择最合适的回复，既能表达出对领导的感激之情，又能展现出自己的专业素养和积极的工作态度。