审核是为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。审核员是经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员，他们的工作主要是对照管理体系标准、相关律法规、受审核方的文件，收集相关证据，最终评价受审核方的管理体系满足以上要求的程度，并形成是否发放认证证书或者保持认证证书的结论。
审核的主要特点包括：
系统性：
被审核的所有要素都应覆盖，确保审核的全面性。
独立性：
审核活动应独立于被审核部门和单位，以确保审核的公正和客观性。
审核的类型主要包括：
内部审核：
也称第一方审核，通常由组织内部的人员进行，用于评估组织自身的管理体系。
外部审核：
包括顾客审核（也称第二方审核）和认证机构审核（也称第三方审核），由外部人员或机构进行，用于评估组织的管理体系是否符合外部标准或认证要求。
审核员在审核过程中需要履行以下职责：
1. 遵守相应的审核要求。
2. 传达和阐明审核要求。
3. 有效地策划和履行被赋予的职责。
4. 将观察结果形成文件。
5. 报告审核结果。
6. 验证所采取的纠正措施的有效性。
7. 收存和保管与审核有关的文件。
审核工作在不同领域有不同的应用，如管理体系审核、信息审核、会计审核、金融审核等。审核员可以在这些领域中担任重要角色，确保相关活动和过程符合规定的标准和要求。