提前沟通 ：首先，你需要和你的主管或者HR进行沟通，说明你的情况和想要辞职的意愿。这样可以让公司有足够的时间找到替代人选，同时也不会影响你的工作记录和声誉。了解公司规定：
在提出辞职之前，最好先了解公司的离职流程和规定，这样可以避免在离职过程中出现不必要的麻烦。
提前通知
非全日制用工：
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不需要支付经济补偿。
试用期：如果兼职工作处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
一般情况：如果双方没有特殊约定，建议提前一周左右以书面形式（例如电子邮件或短信）向雇主提交辞职申请，详细说明辞职原因，并表达希望妥善完成手头工作的愿望。
工作交接：
在离职前，务必做好工作交接，将手头的工作尽量完成或交接给其他人，这样能给公司留下良好的印象。
遵循合同条款：
如果你和兼职公司签订了书面合同，需要仔细阅读合同中的条款，特别是关于离职的特殊约定，严格按照合同规定执行。
正式离职：
按照公司要求提交书面辞职申请，并按照公司流程完成相关手续，如办理工作交接、支付经济补偿（如果有）、办理档案和社保转移等。
通过以上步骤，你可以顺利地完成兼职辞职过程，确保双方的权利都得到尊重和保障。