面对养殖场老板刁难的情况，可以采取以下策略：
保持冷静
不要因为老板的刁难而产生过激的情绪反应，保持冷静有助于理性分析问题并找到解决方案。
分析原因
仔细思考老板刁难的具体原因，是因为工作表现、管理方式还是其他原因。了解原因有助于有针对性地解决问题。
提高工作表现
通过努力提升自己的工作表现，以消除老板的不满和刁难。优秀的表现能够赢得老板的尊重和信任。
加强沟通
主动与老板沟通，了解其期望和要求，以便更好地满足其需求。良好的沟通能够减少误解和冲突。
寻求同事支持
与同事分享自己的困境，寻求他们的建议和支持。团队的力量能够帮助你更好地应对老板刁难。
反问老板
用反问的方式回应老板的问题，使其陷入难以回答的境地，从而转移话题或展示自己的专业能力。
转移议题
通过引入其他话题，将注意力从老板的刁难上转移开，为自己争取时间和空间来解决问题。
证明自己实力
通过实际行动和成果证明自己的价值，让自己变得不可取代，减少老板刁难的可能性。
避免犯大错误
在工作中要格外小心谨慎，避免犯下重大错误，以免给老板留下把柄。
寻求外部帮助
如果老板刁难的问题无法通过内部沟通解决，可以考虑向公司的人力资源部门或更高层领导反映情况，寻求外部支持。
通过以上策略，可以有效地应对养殖场老板的刁难，维护自己的权益和工作环境。