中建五局是一家 综合实力强、待遇和工作环境存在差异的大型国有企业。以下是一些关于中建五局的评价：
综合实力和声誉
中建五局是世界500强企业第21位，全球投资建设集团第1名，是国务院国资委直接管理的中央大型企业——中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
中建五局在业界享有较高声誉，曾荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“鲁班奖”等国家级荣誉60余项。
待遇情况
中建五局的待遇相对较稳定，但具体薪资水平取决于个人的职位、工作表现和经历等因素。中高层管理人员和技术骨干的薪资水平较高，有较好的年终奖和福利待遇，职业发展空间也较大。
基层员工的待遇相对较低，但也会有涨薪、加班费、职工保障、培训和晋升等机会。
根据一些员工的反馈，中建五局的平均工资为7616元/月，年终奖平均16691元，薪酬体系完善，但对待员工可能不太友好，工资发放准时但报销较慢。
工作环境
中建五局的施工质量较高，有一整套严格的施工质量管控体系。
工作节奏较快，加班较多，且存在一些管理上的问题，如员工反映工作超累、无休、事多混子多等。
公司提供五险，部分员工有公积金，部分福利如话补、电脑补贴、高温补贴等。
职业发展
中建五局提供职业发展的机会，员工可以通过考证等方式提升自己的技能和薪资水平。
公司在华南地区具有较强的竞争力，连续19年综合实力位居中国建筑直营公司前十。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，中建五局可能是一个不错的选择，尤其是对于中高层管理人员和技术骨干。
如果你愿意接受较高强度的工作和较快的节奏，同时希望有较好的职业发展空间，中建五局也是一个值得考虑的单位。
在决定加入中建五局之前，建议详细了解具体岗位的工作内容和待遇情况，以便做出更明智的选择。