校园招聘是一种 特殊的外部招聘途径，主要是指招聘组织（如企业）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，这包括高校、中等专业学校等教育机构举办的招聘活动，以及专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。此外，校园招聘还可以包括企业委托高校或中等专业学校培养人才、邀请学生到企业实习并选拔留用、企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用，以及利用校园招聘专业网站等方式进行招聘。
校园招聘的特点在于其针对性强，主要面向即将毕业的大学生和研究生，这些毕业生通常具有较为新鲜的知识结构和较强的学习能力，对于企业来说是一种重要的人才来源。同时，由于校园招聘的时间通常在每年的毕业季，因此也是企业吸引优秀新人的重要时机。
总的来说，校园招聘是一种高效、直接且针对性强的招聘方式，有助于企业招募到合适的人才，同时也为应届毕业生提供了更多的就业机会。