人力资源管理专业属于 工商管理类专业。它是一门普通高等学校本科专业，专业代码为120206，学制四年，授予管理学学士学位。该专业旨在培养具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
专业的主要课程包括管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和基本知识，人力资源管理的定性、定量分析方法，以及语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力等。此外，该专业还涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等实践知识的学习。
毕业生可以在各类企事业单位、猎头类公司以及相关岗位从事招聘、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作。