业绩通常指的是一个个体或组织在特定时间段内所取得的成果、表现或结果，是对其在工作、经营或其他活动中所实现的目标、任务或绩效的评估和衡量。具体来说，业绩可以反映一个组织、部门或个人的工作成果和效率，是实际表现和经济效益的一种量化和质的体现。
业绩的组成部分可能包括：
对于企业而言，可能表现为销售额的增长、市场份额的扩大、利润的提高等。
对于个人而言，可能表现为完成的任务数量、工作的质量、对团队或项目的贡献等。
在股票市场中，业绩可以反映公司的盈利能力、增长潜力以及对市场竞争的适应能力。
绩效从管理学角度看，包括个人绩效和组织绩效，涉及目标管理（MBO）、职责要求、效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式等方面。
业绩材料通常需要是真实可靠的，如中标文件、合同、验收报告、会议纪要、任命书等，以证明个人或组织实际参与和贡献