国家公务员考试的进面分数线因岗位、层级和地区而异，没有统一的标准。以下是一些具体信息：
一般职位
国考一般职位的进面分数线通常在120分以上，但也会根据职位的竞争情况有所浮动。一些热门职位的进面分数线可能会更高，而一些偏远地区的职位则可能稍低一些。
中央机关和省级直属机构
综合管理类职位的合格分数线为总分105分，行政职业能力测验科目60分。
市（地）级和县（区）级直属机构
综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为总分95分，行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，以及定向招录职位的合格分数线为总分90分，行政职业能力测验科目45分。
专业科目笔试
金融监管总局、中国证监会及公安机关人民警察等职位还设有专业科目笔试，合格分数线为45分。
历年数据
历年国考中，一般职位的进面分数线在100分到140分之间，具体还需根据报考的职位、层级和地区来确定。例如，某些岗位的最低进面分数可能低至90分，而最高分可能达到144.7分。
竞争激烈程度
如果报名人数很多，进面试的分数也会相应提高。例如，竞争比不大于1:1000的省级岗位，140分以上的分数基本可以确定入围面试；而竞争比不大于1:100的县市级岗位，130分以上的分数才有可能入围面试。
建议：
仔细研究报考职位的具体要求，了解该职位的历年进面分数线和竞争情况。
根据自己的实际情况，制定合理的备考计划，重点提升行政职业能力测验和申论的分数。
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