暑假工中介的赚钱方式主要有以下几种：
介绍工作并收取介绍费
中介公司通过给求职者介绍合适的工作，并向求职者收取一定数额的费用。这种方式类似于职业介绍所，通过提供就业信息来赚取服务费。
替招工者招工并收取费用
中介公司帮助需要招工的企业寻找合适的工人，并从招工者那里收取一定数额的费用。这种模式类似于劳务派遣，中介公司作为中间商，连接了用工方和劳动力。
赚取信息差
中介公司通过掌握的信息赚取差价。例如，他们可能从工厂以较低的价格获得劳动力，然后以较高的价格将其推荐给其他企业，从中获得利润。
管理费
中介公司通常会向员工收取一定比例的管理费，这通常是一个固定金额，如每月30至80元。
工时差价
中介公司可能会从工厂支付的工价中抽取一定比例作为自己的利润。例如，如果工厂给中介公司的工价是每小时25元，而中介公司给员工的工价是每小时23元，那么中介公司每小时赚取2元。
灰色收入
中介公司还可能通过一些不正当手段获取额外收入，例如私底下乱扣员工工时、自离员工的工资等。
规模效应
中介公司通过大规模地招聘员工来增加收入。规模越大，其赚取的差价和管理费就越多。
其他额外收入
中介公司还可能通过提供其他服务来赚取额外收入，例如搭建付费进群系统、推广服务等。
建议
合法合规经营：中介公司在赚钱的同时，必须遵守相关法律法规，确保合法合规经营，避免因违法行为带来的损失。
提高服务质量：通过提供优质的服务，建立良好的口碑，吸引更多的客户和员工，从而实现可持续发展。
创新盈利模式：不断寻找新的盈利点，例如开发新的服务产品，提高服务附加值，以应对市场的变化。