医院是一个综合性的医疗机构，其岗位设置多样，涵盖了医疗、护理、行政、财务、科研等多个方面。以下是一些主要的岗位类别及其职责：
医疗人员
医生：包括临床医生、放射医生、检验医生、心电医生、麻醉医生等，负责诊断、治疗和预防疾病。
护士：包括护士长、护士、护工等，负责病人的日常护理和协助医生进行治疗工作。
医技人员：如放射技师、检验师、药剂师等，负责进行医学检查、治疗和技术操作。
康复治疗人员：包括康复治疗师、物理治疗师等，负责为患者制定和实施康复治疗方案。
行政管理人员
院长：负责医院的整体管理和决策。
副院长：协助院长进行医院管理和决策。
党组书记：负责医院的党务工作。
各科室主任：负责各自科室的管理和医疗工作。
护理部主任：负责全院护理工作的组织管理和业务技术管理。
行政人员：包括人事部主任、行政部主任等，负责医院的人力资源管理和行政事务。
财务人员
财务总监：负责全院的财务管理工作。
会计：负责财务核算、报表编制和财务分析。
出纳：负责现金管理和收款工作。
科研与教学人员
科研人员：负责开展医学研究，探索新的治疗方法和手段。
教师：负责培养新一代的医疗人才，传授医学知识和技能。
其他岗位
办公室：负责文秘、行政管理工作，安排会议，草拟文件等。
后勤科：负责物资供应、设备维修、环境整治等后勤保障工作。
医务科：负责医疗、教学管理，制定医疗管理规章制度，组织会诊和抢救工作。
药剂科：负责药品的采购、配制、发放和质量管理。
各临床科室：如普外科、骨外科、妇产科、内儿科、急诊科等，负责各自专业的诊断和治疗工作。
门诊部：负责门诊医疗管理、病人接诊、健康教育和门诊日常工作的协调和调度。
医技科室：如检验科、放射科、B超室、胃镜室等，负责相应的医学检查、诊断工作。
这些岗位共同协作，确保医院能够提供高质量的医疗服务，并推动医院的持续发展。