猿辅导教师的薪酬构成包括底薪、绩效和奖金等部分，具体金额会根据教师的资历、带班人数、续保率等因素有所差异。以下是一些具体的薪酬情况：
底薪
普通本科：3000元。
211、985高校：3500元。
绩效
根据带班人数和数据浮动，平均范围2000-5000元。
绩效考核与续保率直接挂钩，还有保底绩效1500元。
奖金
法定节假日三薪。
绩效奖金，根据个人表现和公司业绩，可能会有所不同。
其他福利
入职即刻缴纳六险一金，试用期与正式员工同享。
入职发放专属设备，包括办公电脑、iPad、pencil、工作手机和电话卡。
超长假期、带薪培训、带薪病假、带薪年假。
200元打车补贴，节日好礼、定期团建。
综合收入情况
入职初期：
底薪3000元，前三个月保底绩效1500元，加上餐补500元，前三个月最低收入4200元。
底薪3500元，保底绩效1500元，每天餐补15元，如果业绩只拿保底到手4000多元。
中期：
半年至一年：月收入10000元左右，满意度尚可。
1-3年：年收入在80000元至95000元之间。
长期：
工资可能会随着带班人数的增加和续保率的提高而增长，具体金额需要根据个人表现和公司政策确定。
建议
对于新入职教师：建议在前三个月内尽快适应教学环境和节奏，努力提高续保率，以便获得更高的绩效奖金。
对于资深教师：可以通过提升教学质量和学生满意度，增加带班人数，来进一步提高自己的收入水平。
对于有销售性质的教师：可以利用猿辅导的销售平台，积极招生，以提高自己的总体收入。
请注意，以上信息仅供参考，具体薪酬可能会随着市场变化和公司政策调整而有所变化。