链家作为一家知名的房地产中介公司，在员工工作环境和待遇方面有着不同的评价。以下是一些关于链家工作的信息：
工作环境和氛围
链家工作环境通常被认为是融洽的，团队氛围良好，并且经常组织团建聚餐游玩等活动。
公司提倡高效率工作，不鼓励加班，给予员工更多的时间去做自己喜欢的事情。
薪资和福利
链家的薪资水平因地区而异，例如在深圳，试用期无责任底薪为4000元，绩效1000元。
在某些城市，如南京，链家实行无责任底薪，底薪为2000元。
新人保障底薪八千，但需要付出较多努力，且工作模式和管理风格在不同大区有所不同。
培训和发展
链家为新员工提供正规的房地产知识和技能培训。
入职培训内容丰富，包括线上和线下形式，有助于新员工快速上手工作。
工作挑战
对于刚毕业的学生而言，链家提供的底薪和培训是一个很好的起点，但工作压力和强度也相对较大。
地产销售工作辛苦，需要有较强的心理承受能力和销售技巧。
公司文化和价值观
链家强调诚信规范从业，积极履行企业社会责任，并在社区建设和基层治理中发挥作用。
公司鼓励员工参与志愿服务，并有多位老党员在团队中起到模范带头作用。
员工反馈
有员工表示，在链家工作可以感受到成就感，尤其是在达成交易后。
同时也有员工反映，工作压力较大，需要付出较多时间和精力。
综上所述，链家作为房地产中介公司，在提供培训和成长机会的同时，也要求员工有较高的努力和抗压能力。工作环境相对较好，但工作强度大，适合愿意接受挑战和追求职业发展的个人。