选调生的待遇情况如下：
政治待遇
选调生作为党政领导干部后备人选或高素质工作人员来培养，在职务和职级晋升上通常比普通公务员快得多，提拔机会较多。
工资待遇
选调生的工资待遇与当地普通公务员基本相同，但可能因地区政策不同而有所差异。一些地区可能会为吸引优秀大学生提供额外的津贴或补助。
工资构成主要包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别决定，与当地经济状况挂钩。总收入还包括第十三个月工资、通讯补贴、交通补贴、年终绩效奖、精神文明奖、取暖降暑费、物业补、平安建设奖等。
具体工资水平受地区财政情况影响，例如，东部地区的待遇通常较高，而西部地区的待遇相对较低。以西部三线城市为例，新录用选调生的实际到手工资约为3600元左右（含车补）。
其他待遇
为保障选调生安心工作，各地在基本生活保障上会给予一定的倾斜，如提供安家费、人才公寓等待遇，具体政策因地区而异。
选调生试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级；博士定二级主任科员，工资22级。这一定级和工资标准也受地区财政情况影响。
建议
选择地区：如果追求快速晋升和较高待遇，可以考虑经济较发达的地区，如北京、上海、深圳等。
关注政策：不同地区的选调生政策有所不同，建议详细了解并选择最适合自己的政策。
长期发展：虽然选调生起初的待遇可能与其他公务员相同，但其政治待遇和发展前景通常较好，值得长期投入。
综上所述，选调生的待遇总体较好，但具体待遇水平受多种因素影响，建议综合考虑个人职业规划及地区政策选择。