群面，即 无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），是一种面试形式，其中多名应试者被临时组成一个小组，不指定领导，在给定的问题下展开讨论以考察应试者的综合素质。这种面试形式常用于校园招聘、大型企业招聘等场景，尤其适用于招聘人数较多、岗位需要较强团队协作和沟通能力的情况。通过应试者之间的互动，可以直观地展现出每个人的多种能力。
群面的主要特点包括：
团队合作：
群面通常要求候选人组成一个小团队，共同面对问题和挑战。
无领导：
小组中没有指定的领导，每个人都是自己的角色，可以随心所欲地提出看法。
情景模拟：
通过情景模拟的方式，在限定时间内对特定问题进行讨论和决策。
综合素质考察：
旨在考察应聘者的团队合作、个性特点、临场应变能力、沟通表达能力等综合素质。
群面通常分为两种形式：
无领导小组讨论：
题目通常比较开放，便于从不同专业角度发表看法。
辩论和演示：
有些群面还包括辩论和演示环节，进一步考察应聘者的应变能力和沟通表达能力。
群面对于面试官和求职者都是一种考验，能够直观地展现出每个人的多种能力，帮助招聘方更有效地选拔合适的人才。