和HR聊天时，可以聊以下几个方面：
个人优势
介绍自己的工作经验、技术能力、管理能力、所获奖项和资质证书，以及胜任该岗位的信心。
岗位疑问
询问招聘信息中有疑问的内容，以便更好地了解岗位要求和公司期望。
岗位职责
了解这个岗位的责任、权利和义务，以及公司的企业文化和制度。
福利待遇
询问是否提供住宿、工作餐、班车、劳保、奖金等，以及工资是否拖欠等。
公司情况
简单询问公司所处的行业、发展状况和招聘需求，以判断公司是否适合自己。
岗位详情
详细了解岗位的主要职责、晋升路径、所需技能和经验。
工作内容和要求
询问日常工作流程和任务分配，以预测自己在这个岗位上的工作状态。
公司文化和价值观
了解公司的核心价值观，判断自己是否与公司文化契合。
个人发展和培训
询问公司是否提供培训或发展机会，如轮岗、晋升等。
薪资福利
询问薪资构成和其他福利政策，如健康保险、年假等。
面试安排
确认并记好面试时间和面试地点，如有变动及时通知HR。
通过这些话题，你可以全面了解公司和岗位，同时也能展示自己的专业性和对职位的兴趣。