富士康的应聘方式有以下几种：
直接到厂区门口招聘窗口应聘
年龄要求：18-45岁
应聘流程：带身份证直接到富士康厂区门口的招聘窗口面试，听从安排即可。
通过官方网站或招聘网站应聘
应聘流程：
查找富士康官方网站或各大招聘网站上的招聘信息。
准备好个人简历和求职信，提交申请。
等待首轮筛选，通过筛选后可能会被邀请参加面试。
通过面试后，进行劳动合同签署和其他相关手续，正式录用。
通过短信或邮件报名
报名流程：
编辑包含姓名、性别、年龄、学历、手机号、参加面试时间等信息的短信或邮件，发送至富士康的指定平台。
收到审核信息后，会收到面试时间、乘车路线等通知，然后凭通知短信参加面试。
通过人才市场应聘
应聘流程：
在人才市场投简历，人力资源会询问简单问题，符合基本要求后即可进入下一环节。
内部推荐
应聘流程：
通过内部推荐方式应聘，推荐人需为富士康员工，推荐成功后会有更高的录用概率。
通过招聘软件应聘
应聘流程：
在招聘软件（如51job、智联招聘、BOSS直聘等）上搜索富士康的招聘信息，提交申请。
通过AI面试筛选后，可能会收到初试和复试通知，最终通过复试后被正式录用。
建议选择以上方式中的一种进行应聘，提前准备好所需的材料和信息，以提高应聘成功率。