研究所工作有其独特的优势和劣势，以下是一些关键点：
稳定性
研究所工作相对稳定，受外界经济大环境影响较小，尤其是近几年疫情严重，各行各业都不太好做，但研究所基本能做到旱涝保收。
研究所一般不会开除员工，只要不涉及刑事犯罪，可以在研究所待到退休。如果家庭或者自身不幸遭遇变故，研究所也会考虑为你调岗，一直养着你。
待遇
研究所的收入虽然不高，但胜在稳定。待遇方面，一般不少于12-14万元/年，具体待遇取决于所在研究所和个人的工作表现。
某些研究所可能会提供户口、配偶户口等福利，但这通常需要排队，并且有时会有违约金的要求。
工作性质
研究所的工作性质较为僵化，政治斗争和官僚主义较为常见，可能会导致工作效率较低。
研究所的工作内容可能较为单一，重复性较高，但也能参与一些比较重大的项目，对个人成长和荣誉感有一定帮助。
工作环境
研究所的管理相对人性化，没有考勤，全凭自觉。但部分研究所可能存在管理不善、官僚主义等问题，导致工作效率低下。
研究所的加班和出差较多，尤其是某些军工项目，可能会影响个人的生活和工作平衡。
职业发展
研究所对学历要求较高，通常需要硕士或博士学位，专业对口的要求也越来越严格。
研究所的晋升机制可能较为僵化，缺乏灵活性，可能会影响个人的职业发展空间。
建议
如果你追求稳定，并且不太在意收入，研究所是一个不错的选择。
如果你希望有更大的发展空间和更高的收入，可能需要考虑其他类型的工作，如企业或创业。
如果你对特定领域的研究有浓厚兴趣，并且愿意承受较大的工作强度和压力，研究所也能提供相应的平台。
综合考虑以上因素，选择研究所工作是否适合你，还需要根据个人的职业规划、兴趣和需求来做出决定。