哥弟女装作为一家中档女装品牌，其上班体验可以从以下几个方面进行总结：
薪资待遇
薪资水平：哥弟女装的薪资水平相对较高，有底薪加提成的模式。试用期薪资在3500-4500元之间，转正后薪资可达7000元以上，优秀者甚至能达到1万元。
提成制度：提成通常与销售业绩挂钩，不同店铺和岗位提成比例可能有所不同，但普遍存在较高的提成激励。
工作环境
工作场所：哥弟女装的门店通常位于高级商超或底商，交通便利，周边商业发达。
工作时间：工作时间较为规律，通常为8小时工作制，部分岗位需要上播4-6小时，没有夜班。
培训与发展
培训机会：公司会提供丰富的培训机会，包括新员工入职培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。
晋升空间：哥弟女装的晋升通道较为明确，从导购到副店、店长、督导、区域经理甚至事业合伙人，员工可以通过自身努力获得晋升。
公司文化
团队氛围：哥弟女装的团队氛围较为融洽，员工之间关系较为和谐，工作积极性高。
企业文化：公司注重企业文化建设和员工福利，提供五险一金、年终奖等福利。
客户群体
目标客户：哥弟女装主要面向中高收入人群，特别是中年女性，服装风格以商务休闲为主，适合白领阶层穿着。
建议
如果你追求稳定且收入较高的工作环境，哥弟女装是一个不错的选择。
如果你希望在服装行业长期发展，并且希望有较大的晋升空间和培训机会，哥弟女装同样适合。
需要注意的是，虽然公司整体评价较好，但仍存在一些负面评价，如工作压力、老员工待遇问题等，建议在入职前仔细了解并评估自己的适应能力。
综上所述，哥弟女装在薪资待遇、工作环境、培训与发展等方面都有较为明显的优势，但也存在一些需要关注的问题。如果你对这份工作感兴趣，建议进一步了解公司的详细情况，并在面试时充分展示自己的能力和潜力。