入职体检的目的主要包括：
保障员工健康：
通过体检可以及时发现员工潜在的健康问题，并提供必要的医疗建议和支持。
预防职业病：
评估员工是否适合从事特定工作，以减少职业病的发生，并制定相应的防护措施。
降低用工风险：
体检有助于公司及时调整用工计划，避免因员工健康问题造成的工作延误或其他不良影响。
符合法律法规要求：
遵守《劳动法》等相关法律法规，确保劳动者身体健康。
筛查传染病：
防止疾病的传播，特别是在可能涉及接触传染源的工作环境中。
了解自身各项身体指标：
有助于后期健康促进和健康管理。
适应工作环境：
确保员工能够适应特定的工作环境，如重体力劳动或接触有害物质等。
慢病管理：
一些用人单位关注慢病管理，如超重、肥胖等，作为用人的参考依据。
入职体检通常包括一系列基本的体检项目，如体格检查、血液检查、尿液检查等，旨在全面评估员工的身体状况。选择专业的体检中心进行体检，可以确保体检的质量和结果的准确性