根据相关法律规定，拖欠工资立案的标准如下：
1. 对于民事劳动争议案件，立案没有数额限制。
2. 对于刑事案件，根据《刑事诉讼法》第112条的规定，如果拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上，或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上，可以立案追究刑事责任。
3. 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以结合本地区的经济社会发展状况，在前述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并需报最高人民法院备案。
请注意，这些信息是基于我知识截止日期前的法律规定，具体立案标准可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您面临拖欠工资问题，建议咨询当地的法律专业人士或劳动监察部门获取最新的法律信息和支持