云集的经理收入主要 取决于多个因素，包括个人销售业绩、团队销售业绩以及职位等级等。以下是一些具体的收入构成：
个人销售产品所得商品利润 ：经理可以通过自己销售产品获得商品利润。
社群销售利润提成
经理可以获取主管社群销售利润提成的15%。
经理还可以获得部分社群销售利润提成的5%。
店铺培训工资
社群每新开一家店铺，公司会给予经理相应的店铺培训工资。
育成经理的额外收益
育成经理可以上架自己的产品到云集上面卖，并获得未来云集的期权。
团队销售利润分成
如果经理育成主管团队，团队每新增一位店主，经理可以获得60元培训费。
团队销售利润的5%。
其他奖励
可能还包括一些额外的奖励，如节日礼物、团队聚餐、绩效奖金、全勤奖、带薪年假和年度旅游等。
具体案例计算
假设一个经理管理的团队每天利润为20元/人，团队有1000位店主，那么：
团队每天利润 = 1000位 × 20元 = 20000元
团队每月利润 = 20000元 × 30天 = 600000元
经理从团队销售利润中获得的收入 = 600000元 × 5% = 30000元
经理从新增店主培训费中获得的收入 = 1000位 × 60元 = 60000元
总月收入 = 30000元 + 60000元 = 90000元
建议
要准确计算云集经理的收入，需要详细记录个人的销售业绩、团队销售业绩以及所获得的各类提成和奖励。此外，经理还可以通过不断提升自己的销售能力和团队管理能力，来增加收入。