电子厂工资的计算方式主要取决于员工的类型（正式工或小时工）以及工厂的具体政策。以下是两种主要工资计算方式的详细说明：
正式工工资计算
基本工资：正式工的基本工资通常在2000元左右，但具体数额会因工厂规模和其他因素有所差异。
加班费：加班费是正式工工资的重要组成部分，平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍工资计算，国家节假日加班按3倍工资计算。以每小时20元计算，每天加班2小时，一个月工作26天，则加班费远超过底薪。
津贴：正式工还可能享有夜班津贴和餐补等，具体金额因工厂而异。
扣除费用：正式工需要扣除社保、住宿费、水电费等。
小时工工资计算
小时单价：小时工的工资按小时计算，单价通常在14.5元至23元之间，具体数额因工厂而异。
每月总工时：小时工每月工作时长通常在26天至30天之间，每天工作8至10小时。
综合工资：小时工的月工资等于小时单价乘以每月总工时，再扣除住宿费、水电费和保险等费用。
建议
了解工厂政策：在应聘电子厂工作时，务必详细询问工资计算方式和各项费用，以确保清楚了解自己的收入构成。
加班意愿：由于加班费在电子厂工资中占比较大，因此加班意愿较高，但也要注意休息和身体健康。
比较不同工厂：在求职过程中，可以比较不同工厂的工资水平和福利待遇，选择最适合自己的工作机会。
希望这些信息对你有所帮助。