撰写职业规划时，可以按照以下步骤进行：
1. 明确目标
设定职业目标：结合个人兴趣、能力和市场需求，设定具体、可衡量的短期和长期职业目标。
目标细化：将长期目标分解为短期目标，制定实现这些目标的详细步骤和时间表。
2. 路径规划
短期目标：规划接下来3-5年内的行动计划，如技能提升、工作经验积累等。
长期目标：展望10年、20年或更远的未来，设定职业发展的里程碑和关键节点。
3. 个人分析
兴趣爱好：明确自己对哪些工作内容充满热情，找到内在驱动力。
优势特长：识别并强调个人独特优势，让他人记住你的亮点。
不足之处：诚实地分析自己的弱点，并规划如何在未来工作中改进。
4. 行业洞察
市场分析：研究行业趋势、市场需求和竞争环境，确保你的职业目标与市场需求相符。
个人适应性：分析自己如何适应行业变化，保持竞争力。
5. 写作技巧
需求分析：列出未来5年你想做的事情，不设限制，激发思维。
SWOT分析：评估个人优势、劣势、机遇和挑战。
行动计划：制定具体的行动计划，明确改进措施和时间表。
6. 格式和结构
标题和目录：设置清晰的标题和目录，便于阅读和理解。
内容组织：按照逻辑顺序组织内容，包括自我分析、外部环境分析、目标设定等。
7. 反思和调整
定期评估：定期回顾职业规划，根据实际情况进行调整。
持续改进：根据职业发展的实际情况，不断修正和完善职业规划。
范例结构
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职业生涯规划
个人信息
姓名
联系方式
所在单位
目标设定
短期目标（3-5年）
技能提升
工作经验积累
长期目标（10年+）
职业发展里程碑
关键节点规划
个人分析
兴趣爱好
对工作的热情所在
优势特长
个人独特优势
不足之处
弱点分析及改进计划
行业洞察
市场分析
行业趋势
市场需求
个人适应性
适应行业变化的能力
行动计划
技能提升
学习计划
培训安排
工作经验
实习/工作经验积累
反思和调整
定期评估
规划执行情况的回顾
持续改进
根据实际情况调整规划
```
请根据以上步骤和结构，结合个人实际情况，撰写你的职业规划