快递员的待遇情况如下：
收入构成
底薪：快递员的底薪从几百元到上千元不等，有些公司可能没有底薪，而有些公司提供的底薪较低。
送货提成：每送一件快递，快递员一般能拿到0.5元到1元不等的提成。
收件提成：每收一件快递，快递员一般能拿到运费10%的提成，大约为1.5元。
补贴：部分公司会提供电话费和油费补贴。
绩效奖金：根据工作表现和公司政策，快递员可能会获得额外的绩效奖金。
收入水平
全国平均：全国快递小哥的薪资平均值约7457元/月，中位数为7330元。
城市差异：在一线城市，快递员的月薪可能超过万元，而在二三线城市，月薪通常在5000至8000元之间，四五线城市的收入则在3000到5000元之间。
业务熟练度：业务熟练、有稳定客户和所在地区商业活动频繁的快递员，收入可以大大超过普通水平，但这类快递员占比不高。
工作强度
工作时间：快递员的工作时间通常较长，从早晨六点到晚上九点多，甚至可能涉及到晚上值班。
劳动强度：快递员需要每天送货、卸货、分货，并且需要面对客户投诉和意外情况的风险。
福利待遇
五险一金：大部分快递员没有五险一金，只有规模较大或名气较高的公司会提供较好的福利待遇。
吃住：快递员通常没有吃住补贴，需要自己解决住宿和饮食问题。
建议
选择公司：选择规模较大、知名度较高的快递公司，通常能获得更稳定的收入和更好的福利待遇。
提升技能：提高工作效率和服务质量，可以增加揽件和收件量，从而提高收入。
拓展业务：通过名片、社交媒体等方式拓展业务，增加客户资源。
关注政策：关注行业动态和新的政策变化，及时调整工作策略以适应市场需求。
快递员的工作虽然辛苦，但通过合理的职业规划和工作方式，仍然可以获得相对可观的收入。