离职提前多少天提出

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者 需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。

因此，一般情况下，劳动者离职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位，无需经过单位的批准。这样的规定旨在保障劳动者解除劳动合同的权利，同时也给用人单位足够的时间进行人员调整和工作交接，确保公司运营的稳定性。