烟草公司的招聘考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测验（行测）
言语理解与表达：考查报考者的语言文字处理和交流能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。
数量关系：考查报考者理解和解决数量问题的能力，包括数据分析、推理和判断，常见题型有数字推理和数学运算等。
判断推理：考查对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析：考查综合分析图表、文字等形式的资料的能力，常见题型有文字型、表格型、图形型和综合型等。
常识判断：考查应知应会的基本知识及其分析判断能力，重点测查国情社情的了解程度和综合管理基本素质。
申论
综合分析问题、解决问题的能力和文字表达能力，题目通常涉及社会热点、政策解读、行业趋势等方面。
专业知识测试
根据求职者报考的职位不同，专业知识测试主要考察考生对烟草行业相关知识的掌握程度，如烟草种植、烟草加工、市场营销等方面的知识。
英语水平测试
部分烟草公司可能要求考生参加英语水平测试，主要考察考生的英语阅读、写作和翻译能力。
心理素质测试
部分烟草公司还可能对考生进行心理素质测试，以评估考生的心理适应能力、情绪管理能力等。
建议
行测：重点复习言语理解、数量关系、判断推理和资料分析部分，提高解题速度和准确率。
申论：关注时事政治和行业动态，提高思维能力和写作水平。
专业知识：根据报考职位的要求，有针对性复习相关专业知识，掌握基本概念和原理。
英语：提高英语阅读、写作和翻译能力，扩大词汇量，熟悉英语表达方式和语法结构。
心理素质：保持良好的心态和情绪状态，以应对可能出现的挑战。
建议考生提前了解并准备相关考试内容，同时关注具体单位的招聘公告，以获取最准确的考试信息。